《山东省人口与计划生育条例》第三次修正通过，2018年合法生育夫妻产假增加60天
生育二孩产假(生育假)规定：与生育一胎的规定一致 生育二孩产假(生育假)规定：与生育一胎的规定一致据了解，目前孕妇产假主要包括基本产假和带薪产假。国务院2012年发布的《女职工劳动保护特别规定》规定了基本产假。“妇女工人享有98天的产假，难产应增加产假15天，多胎分娩，每增加一个产假，增加产假15天。天“，奖励产假。指根据当地计划生育条例增加的产假，以满足计划生育条件的妇女。
1、常规产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天;难产，增加产假15天;对于多胞胎，每多生一个婴儿增加产假15天。
女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假;42天产假怀孕4个月后流产者。按照上面的规定，一般来说，产假是基本的98天，遇到难产还会加上产假15天。对于多胞胎，每增加一个婴儿增加产假15天。如果女职工在怀孕4个月内流产的，享受15天产假;怀孕4个月后流产者，享42天产假。
2、补充产假：根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天;符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，并给予配偶一个月的护理假;婚假、产假和护理假视为出勤。
综上所述，一般来说，郑州女性可以享受产假天=国基产假98天+河南额外增加产假90天=188天。
